为贯彻落实党中央、国务院关于发展数字经济的决策部署，发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用，《人力资源社会保障部办公厅关于印发专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法的通知》( 人社厅发〔2021〕 71号)提出，2021年至2030年，围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术技能领域，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右，培育壮大高水平数字技术工程师队伍。

2021年9月，人力资源社会保障部和工业和信息化部联合颁布大数据工程技术人员国家职业技术技能标准。将大数据工程技术人员职业定义为“从事大数据采集、清洗、分析、治理、挖掘等技术研究，并加以利用、管理、维护和服务的工程技术人员”，并分为初级、中级、高级三个专业技术等级。

初级、中级分为三个职业方向：大数据处理、大数据分析、大数据管理。

高级不分职业方向。

本次培育项目为大数据工程技术人员（初级），职业方向为大数据分析。

数字技术工程师培育项目紧贴数字经济发展对数字技术人才的需求，培育一批有良好科学素养、精于实操应用、能够解决复杂问题的高水平数字技术工程师，打造国内有影响力的数字人才高地，为全省数字经济发展提供有力人才支撑。

西南石油大学（已纳入人力资源社会保障部培训机构目录）。

按照四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省数字技术工程师培育项目实施方案》的通知（川人社办发〔2024〕13号）执行。

(一)认定继续教育学时。参加经人力资源社会保障部授权的数字技术工程师培训机构培训并考核合格的相关人员，培训学时可登记为继续教育学时，当年度全国有效。

(二)贯通技术技能政策。对参加数字技术工程师培育项目且符合省内职称申报评审范围的人员，取得初级、中级专业技术等级证书的，认定其具备相应系列和层级的职称；取得高级专业技术等级证书的，可作为申报评审高级工程师重要参考。落实技术技能人才职业发展贯通相关政策。

（三）落实创业帮扶政策。对符合条件的毕业5年内的高校毕业生，取得数字技术工程师专业技术等级证书并自主创业的，按规定给予一次性创业补贴10000元，可申请个人最高30万元、企业最高400万元的创业担保贷款。符合创业担保贷款贴息条件的，各级财政按照规定予以贴息。

（四）建立职称评审绿色通道。按照“培训一批、考核一批、认定评审一批”，动态开展数字技术工程师评价。

（一）引入实战实训，掌握大数据分析核心技能。

（二）紧跟最新发展，迅速掌握最前沿技术技能。

（三）培养数据思维，成为数据驱动者。

（四）提升融合能力，综合运用多领域知识与技术。

（五）完整学习路径，不断提升大数据分析能力。

（六）社群交流互助，共同进步，共同成长。

（一）培育对象

1.计算机、统计学等理工科类相关专业本科毕业生（含应届）或专科毕业生（专科工作满1年）；

2.正在从事有意向转岗进入数字职业新赛道的求职人员；

3.高职院校、技师技工院校等开设相关专业的教学人员。

（二）报名要求

报名参训人员需具有一定的学习、分析、推理和判断能力，具有一定的表达能力、计算能力。

（三）培育考核

学员完成全部课时并通过考核，由西南石油大学核发培训合格证书，证明培训学时。（该证明是参加专业技术等级考试前置条件）

（一）培训时间：2024年6月24日起。

（二）培训课时：128课时。

（三）培训形式：采用“线上+线下”“理论+实操”混合式教学模式培训。

（四）培训地点：西南石油大学成都校区。

（五）报名方式

1.线上报名

学员可扫描识别下方二维码报名登记或咨询课程顾问了解相关报名事宜。

备注：一期50人，报满开班，滚动运行，年内预计培训400人次。

2.联系方式

项目主管：黄老师19980752956

项目主管：于老师13072893880

（六）费用标准

1.培训费用：详情咨询电话或微信课程顾问。

2.学员线下培训的食宿和交通费自理。

3.学员报名缴费后，由西南石油大学统一开具发票。

（一）申报条件

取得初级培训学时证明，并具备以下条件之一者，可申报初级专业技术等级评价考核。考核合格由纳入人力资源社会保障部目录的评价机构颁发全国统一制式的专业技术等级证书。证书信息可在国家专业技术人才知识更新工程网进行查询验证。

1.取得技术员职称。

2.具备相关专业大学本科及以上学历(含在读的应届毕业生)。

3.具备相关专业大学专科学历，从事本职业技术工作满1年。

4.技工院校毕业生按国家有关规定申报。

（二）费用标准

学员自愿申请考核，具体费用标准、考核安排及缴费方式由纳入人力资源社会保障部目录的评价机构另行通知。